COMENTARIOS DE MI EDITORIAL

El miedo a ser eclipsado por un colega más joven y carismático.

Dr. Jorge O. Galíndez.

 

HELIO ABACA. Periodista.

Seguí con tus excelentes publicaciones gran abrazo!

 

Dr. DAMIAN AGUILA. Medico Infectólogo.

Excelente Jorge. Felicitaciones.

 

DANIEL BONIS. Periodista.

Muy bueno. Felicitaciones.

 

Dr. OSCAR BOTTASSO. Investigador Superior del CONICET.

Hola Jorge, me tocó saber de verdaderos duelos de esta naturaleza. La penosa condición humana. Más temprano que tarde dejaremos el banco y nadie pestañeará. Von Behring publico su segundo trabajo sin incluir a Kitasato que era un actor clave en sus investigaciones y que después negoció con Hoescht.

Hace unos años escribí un par de artículos sobre Virchow y Koch.

“El patólogo que al mismo tiempo supo remarcar a distancia”, que publicó Intramed y “Una enfermedad, un patógeno y una intervención inmunológica que no resultó efectiva. A propósito de las investigaciones de Robert Koch”. Publicada por FCM Científica.

Conozco tantas historias sobre este tipo de miserias que me llevaría horas y horas su narrativa. Abrazo!

 

Dr.LEONEL BERBOTTO. Médico Clínico.

Muy buena!!

Dr. RICARDO CICCARELLI. Médico Cirujano.

Siempre estuvo la idea que los discipulos superarían a sus maestros, algunos lo haceny otros no pero los maestros no tienen que dejarse ganar por el egoismo y entender que los más jóvenes casi siempre logran superarlos.

 

HUGO COCHRANE. Empresario.CEO de ROSFAR.

Muy buen análisis de las miserias humanas entre los profesionales FELICITACIONES!

 

SOLEDAD COTOLESSA. Secretaria Administrativa.

Muy interesante! Gracias por compartir.

 

Dr. GABRIEL DUBRANSKY. Médico Cardiólogo.

Que temazo Jorge!!!! FELICITACIONES.

 

Dr. GUSTAVO ENZ. Abogado.

El ser inferior es incapaz del gesto noble de reconocer a alguien superior que viene abajo.

Lo que tiene es, simplemente miedo.

 

Dr. JAVIER FERNANDEZ Médico Clínico.

Buenísimo doctor, abrazo.

 

SERGIO GAMBRA. Médico Diagnóstico por Imágenes.

Muy bueno y que bien desarrollado el tema, acá para muchos aplicaría, “sino podes vencer al enemigo únete” ...en mi caso festejo el saber y las capacidades de los nuevos colegas siempre considero oportunidades para seguir creciendo y aprendiendo ...y en ese sentido hace muchos años que cada día me  despierto pensando en lo siguiente.".hoy seguro que aparece uno mejor que yo" ...por eso todos los días trato de superarme, estudiar como un residente eterno y en mi caso la versatilidad me mantiene vivo ( diagnostico por imágenes, intervencionismo tratamiento del dolor, ahora streaming, director de cursos de terapias regenerativas, presentación de trabajos, docente de la Universidad Maimonides), mucho trabajo presencial, mucho trabajo online, tengo alumnos de diferente provincias y también de otros países, (ahora uno de Perú) volví a jugar campeonatos de futbol 8 y hacerme espacio para disfrutar la familia, todo eso me representa mucho movimiento, muchos frentes Sí algún día aparece ese colega que podría representar cierta competencia lo abrazo y le digo vamos a realizar este trabajo o este curso o simplemente vamos a aprender juntos o con total humildad quiero aprender esto o aquello de vos y si tengo que desprenderme de algún puesto o trabajo simplemente gracias a Dios llego el momento de buscar otro horizonte o desafío  simplemente aprovechar ese tiempo para descansar y disfrutar la familia la IA internet, los libros,el aprendizaje continuo (de lo que sea) y el ejercicio son amigos del " siempre tengo algo para hacer" no hay que sentirse desplazado (sí así lo fuera) sino sentirse que son oportunidades para seguir creciendo.

Y además, sí en mi caso tendría que dar un paso al costado, será con la tranquilidad que lo di todo.

 

Dr. SERGIO GOROSDICHER. Presidente de la Academia Provincial de Ciencias Médicas.

Tema candente y recurrente. Pienso que depende casi siempre de un sentimiento de inseguridad personal del afectado y del temor a perder la posición que se construyó con mayor o menor esfuerzo, a manos de alguien más joven, pujante y con legítimas ambiciones de progreso profesional. Es un poco la ley de la vida: crecimiento....apogeo y decadencia.....

 

BETTY KAMINSKY. Empresaria.

Buenísimo lo tuyo. Tocaste un tema tan conocido como poco tratado. La guerra de los "egos" llamaría yo a algunos casos a los que haces alusión.

El temor a ser desplazado y dejar de ser la figura central es una constante en todos los ámbitos.

Lo que no se puede entender es que  no lo puedan manejar aún personas de un nivel de inteligencia superior. El caso de Freud y Jung puede resultar imposible. Pero creo que ese distanciamiento no sólo fue una cuestión de ideas. Jung tuvo simpatía por el nazismo y creo que eso lo terminó de desacreditar frente a Freud. Pero a veces "mover el piso" y el destrato es una cuestión política. Recordá lo que pasó con Borges cuando era director de la Biblioteca Nacional y por cuestiones políticas lo desplazan a uno de los cargos más inferiores. En fin, en todas las épocas y en todos los ámbitos, siempre existieron las rivalidades y muy pocos son los que pueden superar "el centrismo".

Me encantaron los ejemplos que diste y la cantidad de datos en todas las historias. Muy humano el tema. Seguí investigando y escribiendo. Espero la de mayo.

 

Dr. RAUL KOFFMAN. Médico Psiquiatra.

Gran tema. Sólo los veteranos lo conocemos.

Dra. YANINA LARRIERA. Bioquímica.

Excelente post. ¿Eras vos el médico de Terapia del PAMi 1?

Cómo es la vida, así como la tierra, da vuelta.

 

EDUARDO MARADONA. Presidente de la Federación Gremial e Industria.

Pasa en todos los ámbitos, sí es por capacidad adelante aunque no está sucediendo.

 

Dr. DIEGO DE MENDOZA. Investigador Superior del CONICET.

Muy interesante e instructivo tu artículo. Me gustó. Hay varias fuentes que indican que Milstein no tuvo ocasión de trabajar con Leloir. Es más, como no tenía lugar Leloir en su laboratorio le recomendó que trabaje con Andrés Stoppani en la facultad de Medicina de la UBA. Milstein hizo su tesis con Stoppani pero no hay ninguna evidencia que haya trabajado con Leloir. Es solo un comentario.

O sea es improbable que hubiese habido oportunidad de una competencia.

 

Dr. HECTOR MIECHI. Médico Ginecobstetra.

Excelente Jorge muchas gracias por compartir!

 

Lic. MONICA MOLINA. Directora en la Universidad Nacional de Rosario. Secretaría Privada del Rector.

Gracias por compartir este artículo, Doctor! Muy interesante enfoque de una actitud perjudicial y lamentable. Un abrazo.

 

Dr. ALBERTO MUNIAGURRIA. Presidente de la Fundación Ciencias Médicas de Rosario.

Sí es un discípulo, es una maravilla.

 

STELLA MILESI. Directora de Escuela.

Excelentes reflexiones! Me encantó!

 

CP. PERLA OLEAGO. Fundación Ciencias Médicas de Rosario.

Quien  fue el director tan exitoso en Rosario?

 

CP. DANIEL PONCE. Consultor de empresas.

Hola Jorge, gran miedo ese, je!

 

SUSANA POZZI. Periodista.

Interesante tema amigo!! La diferencia siempre la marca la experiencia.

 

Dr. HECTOR RUIZ. Presidente del Círculo Médico de Rosario.

Muy buena Jorge!!! Qué gran producción la tuya y que buena redacción Un gran saludo!

 

Dr. RODRIGO SANCHEZ ALMEYRA. Presidente de la Asociación de Clínica y Sanatorios.

Es difícil aceptar el recambio. En general, los que hemos formado equipo, pretendemos que nuestro sucesor, sea mejor que sus maestros. La aparición de un foráneo, genera temor y ahí donde la autoestima y la generosidad deben superar al miedo y egoísmo. Pero no siempre triunfa la sensatez y el final no siempre es feliz.

 

Psicól. MABEL ADELINA SAPINO. Consultora del CONEAU (Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria)

Inevitable realidad subjetiva y objetiva.

Buen título!

 

Dr. HUGO TANNO. Profesor Emérito Universidad Nacional de Rosario.

Excelente el tema. El verdadero maestro debe ser superado por el discípulo. Ese es su triunfo

Quien define a la docencia  como la alegría del compartir no tiene miedo a la competencia.

Comparto contigo todo que escribiste. Y como lo escribiste!

 

JULIO TORNE Empresario. Director de PuntoBiz y EcoBiz.

Muy buen título y es algo, te diría universal. Ocurre en todos los ámbitos y profesiones. Están bien planteadas las alternativas de acción.

 

Dr. ROBERTO TOZZINI. Vicepresidente de la Fundación Ciencias Médicas de Rosario.

Como siempre elegís temas polémicos y que se dan con frecuencia en ambientes competitivos.

La rueda de la vida es imparable y va modificado las posiciones  Quien está arriba, termina abajo. No puedo agregarte experiencia personal pues mi relación con mis discípulos fue muy buena y no percibí de ellos competencia sino afecto. Pero lo opuesto es muy frecuente.  Buen tema! Un abrazo!!!

 

Dr. JOSE TROP. Presidente de la Sociedad de Geriatría de Rosario.

Te felicito me encanta todo lo que escribís y como lo escribís un abrazo.

 

Dr. ALBERTO TUNINETTI. Presidente del Colegio de Médicos de la 2da Circunscripción.

Antes que nada, muchas gracias por compartir tu artículo muy interesante.

En mi opinión aplica para todos los trabajos.

En el nuestro en particular por lo que implica la salud.

El miedo a ser eclipsado, tal vez tenga que ver con inseguridades propias y comparaciones permanentes, y el manejo de los egos.

Pero también estar sometido a la toma de decisiones de alguien con menos experiencia o conocimiento del sector.

En lo estrictamente profesional disfruto del colega joven que crece y aspiro a que sea un profesional más calificado que yo, transmitiendo conocimientos, experiencia y empatía con los pacientes, a eso le sumará su esfuerzo y todos los avances de la tecnología y seguramente así será.

Acompañar y tomar como oportunidad para aprender enseñando y estar actualizado.

Eso permite también trabajar en un mejor clima y siempre sumando con otras disciplinas del equipo de salud.

Enorme abrazo!!

 

Ing. VICTOR J. VILELA. Presidente de la Fundación Victor J. Vilela del Hospital de Niños de Rosario.

Todo un tema!

 

Dra. NATALIA VILLAFAÑE. Médica Seguridad en el trabajo.

Amenaza nuestros poder? O nuestros ego?